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스타트업

팀 내 개발 프로세스 개선. 스타트업다운 해결 방법? 안녕하세요! 프론트엔드 개발자 코디(Kody)입니다. 👋🏻스타트업에서 일하다 보면, 환경이 끊임없이 변화하는 걸 몸소 경험하게 되는데요. 특히 새로운 팀원이 합류하면, 기존 방식이 자연스럽게 바뀌고, 때로는 예상치 못한 문제들이 발생하기도 합니다.저희 팀도 비슷한 경험을 했어요.저희 팀은 초기에 원래는 개발자들끼리만 있는 팀이었고, 빠른 대화와 즉각적인 코드 수정으로 빠르게 기능을 만들어내던 팀이었습니다.이후 서비스 확장을 위해 기획자분과 디자이너분을 새롭게 모시게되면서 저희의 개발 프로세스에도 변화가 생겼었는데요!📌 결과는?체계적인 프로세스 덕분에 디자인 퀄리티가 높아지고, 기능 기획도 더 촘촘하게 진행할 수 있게 되었어요.하지만… 속도가 확연히 느려졌습니다. 🫠기존 방식은 너무 자유로웠고, 새.. 더보기
스타트업 프론트엔드 개발자의 사내 디자인시스템 구축기 안녕하세요👋🏻  프론트엔드 개발자 코디(Kody)입니다.저희 회사는 작은 스타트업 팀입니다. 소규모 스타트업 팀은 빠른 결정을 통한 움직임과, 보다 유연한 협업을 가능하긴 하지만, 언제나 저희의 문제점은 한정된 리소스죠. 최근 서비스 전체를 리뉴얼 하는 큰 프로젝트를 수행하며, 디자인 시스템의 구축의 필요성을 절감하게 되었던 것 같습니다.이번 글에서는 저희 서비스에서 디자인 시스템 구축을 생각하게된 배경, 그리고 어떻게 설계하고 운영하고 있는지, 그 과정에서 겪었던 문제점이나 해결 방안, 그리고 디자인 시스템 도입 후의 성과와 향후 계획에 대해 자세히 소개해드리겠습니다. 긴 글이 될 수 있지만, 디자인 시스템 구축에 관심이 있는 분들께 유익한 정보가 되기를 바랍니다🙆🏻‍♂️작은 스타트업 팀에도 디.. 더보기
음대생, 프론트엔드개발자, 스타트업에서의 1년, 회고 예고, 음대를 다니며 예체능을 전공했던 내가, 개발을 공부해서 프론트엔드 개발자 신입으로 취업하고, 취업한 이 스타트업에서 1인 프론트엔드 개발자로 1년을 보냈다. 혼자서 모든 프론트엔드 작업을 책임지며 다양한 도전을 겪었고, 그 과정에서 느낀 것들이 많다. 특히, 왜 이렇게 성장에 집착하게 되었는지, 그 이유를 생각하며 그 1년간의 회고와 함께 돌아보고자 한다. 입사 초기의 압박감스타트업에서는 리소스가 항상 부족하다. 프론트엔드 개발자로 합류한 나에게 주어진 역할은 단순히 코드를 작성하는 것을 넘어서, 디자인에서부터 배포까지 모든 과정을 책임지는 것이었다. 초기에는 혼자서 이 모든 것을 해내야 한다는 압박감이 컸고, 그게 가장 큰 성장의 원동력이 되지 않았나 싶다. 처음에는 작은 기능 하나를 구현하는 .. 더보기